务实党建增活力

点击量:199   2017-09-18   【 】   【 打印 】   【 关闭

近年来,新运公司黎湛铁路项目党支部不断创新党建形式,拓宽党建载体,以“党旗领航·青春闪光”党建品牌活动为依托,将“一个支部一座堡垒,一个党员一面旗帜”贯穿于党建活动的全过程,高质量、高标准地开展党建工作,促使党建融入中心,推动项目管理上新台阶。

在南宁铁路局组织开展的信用评价考核中,项目部继2016年度取得信用评价第一名后,2017年上半年再度以零扣分的优异成绩全线领跑。

“火车跑得快,全靠车头带”,要想项目管理提水平上台阶,班子建设至关重要。项目党支部及时完善项目组织建设,增补支委委员,配齐配强党群协理员,坚持抓好日常中心组学习和形势任务教育,大力开展“三带三做”活动,不断强化班子成员和党员干部的责任意识,努力提高班子成员的决策水平和领导能力;推动“两学一做”常态化、制度化,充分发挥项目班子思想引领和政治核心作用,为统筹推进项目管理奠定坚实基础。同时,项目部深入开展“创岗建区”和“和谐项目创建”活动,设立了两大责任区,按照和谐项目检查考核标准,结合项目月度施工计划完成情况,按照党员履责担当、作用发挥、工作成效等考核标准每季度进行定期考核推进,确保活动实效,激发了广大党员的干事创业热情,发挥了党员干部的先锋模范和示范引领作用。

项目部员工平均年龄31岁,是新运公司目前较为年轻的项目团队之一。针对这一特点,党支部持续深入开展具有项目特色的党建品牌活动—“党旗领航·青春闪光”,瞄准青年人的需求,着眼于培养优秀青年管理干部和技术干部,通过自我演讲推荐、制定培养计划、选派老师指导、过程跟踪考核、择优推荐等流程激发青年活力,打造青年干部成长快车道。新任项目经理彭福,面对既有线施工的多重压力,为厘清项目管理思路,熬过了多少个不眠之夜,年纪轻轻就开始严重脱发;项目书记为推进项目征拆工作,孩子刚出生不足半月就返回工地全情投入;工经部部长刘畇谷今年春节新婚不久,便告别了新婚妻子,没有像样的蜜月旅行,甚至老婆怀孕后陪同一起做次孕检都是“奢望”。在黎湛项目,像这样平凡而感人的事例很多,他们“舍小家为大家”无私奉献的精神和勇于战胜一切困难、让不可能变成可能。(水阳洋  胡华光)

将“家”建在一线,是项目党建的又一务实而温馨的举动。项目部地处粤西,条件艰苦,与家乡相距千里,风土人情迥然不同,员工们思乡之情较为浓厚。针对这一实际,项目部大力打造“家”文化,改善住宿条件,为每个员工宿舍安装空调,设立探亲房,为家属反探亲提供便利,食堂特意安排川菜大厨,荤素合理搭配,让职工吃上营养可口的饭菜,舒适的居住环境让职工有了家的感觉,营养可口的饭菜更让职工体会到家的温馨。项目部坚持交心谈心制度,将精神建家工作开展到桥头路涵,班子成员之间、班子与员工之间、管理层与作业班组、党员与群众之间定期不定期开展谈心工作,做到工作有落实、有记录,有考核,通过交心谈心及时发现并解决好员工关心的热、难点问题和实际困难,工作之余,组织全体员工参加红歌赛、中国梦主题团诵读赛、职工篮球赛等集体文娱活动,不断增进员工之间的交流,营造出了项目和谐大家庭良好氛围。

务实产生活力,务实创造效益,务实塑造品牌。在务实党建的引领下,项目部铁路信用评价连续两次夺取第一名;征地拆迁工作于2017年上半年取得重大进展,桥梁施工、场平土石方施工掀起施工高潮;项目部编制的大吨位吊车跨既有线架梁施工方案以及BIM全新技术的运用受到了南宁铁路局各管理单位的高度评价并将项目部“跨既有线架梁施工方案”作为“标杆方案”在全局推广,要求其他施工单位学习。