2017年内部公开招聘企业领导人员公告

点击量:1320   2017-10-16   【 】   【 打印 】   【 关闭

 

为健全竞争选拔机制,拓宽选人用人渠道,促进优秀人才脱颖而出,根据公司《领导人员管理办法》和《领导人员公开招聘办法》,面向公司内部公开招聘领导人员,现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则

本次公开招聘根据分类分批集中提前招聘原则,组织竞聘考试,按照笔试成绩不低于70分、面试评委推荐率不低于50%的标准,结合个人现实表现等综合情况,将符合条件的人选纳入公开招聘优秀人才库管理,不限名额。优秀人才库管理期为2年,管理期内有相同或相近的岗位缺员时,直接考察任用。相关岗位领导人员原则上均应从优秀人才库中选拔任用。

二、招聘岗位

本次公开招聘涉及公司中层副职岗位共9个类别,分别为生产管理、安全管理、物资设备管理、成本管理、技术管理、经营开发、财务管理、投资管理、行政管理(详见附件1)。

三、招聘对象范围

公司本部及所属各单位符合招聘条件的在职员工。

四、报名及任职条件

(一)基本条件

1.政治立场坚定,综合素质较高,为人正直,品行端正,拥护党的方针政策,模范践行党的群众路线。

2.工作能力较强,工作业绩突出,作风过硬,敢于担当,有驾驭处理复杂局面的能力。

3.原则性强,讲规矩,有执行力,勤奋敬业,廉洁自律,忠诚企业,有良好的职业素养。

4.具备履行岗位职责所必须的专业知识,具有较强的组织协调能力和改革创新能力。

5.未在处分影响期内。

(二)任职条件

1.具有大学本科及以上文化程度。

2.具有中级及以上专业技术职务任职资格,其中应聘财务管理、技术管理类岗位的一般应具有高级专业技术职务任职资格。

3.年龄不超过45周岁(1972年12月31日后出生),经领导小组研究同意后,特别优秀的人员可适当放宽。

4.截至2017年12月31日,具有下一层级岗位3年及以上任职经历。

五、招聘流程

(一)报名推荐

报名采取个人自荐的方式,填写报名表(附件2)并由本人签名后,报送集团公司人力资源部。

(二)资格审查

根据招聘公告中的基本条件和任职条件对应聘人员进行资格审查。

(三)竞聘考试

竞聘考试分为笔试和面试,笔试实行评分制,面试实行推荐制。笔试中公共知识占比60%,专业知识占比40%。

六、纪律及监督

对公开招聘工作中的违规违纪行为,将按有关规定严肃处理,集团公司纪委(监察部)负责全过程监督公开招聘工作,监督电话:028-86443030。

七、报名方式、联系人

应聘人员可通过广讯通或现场报名的方式报名,报名材料包括:报名表原件和电子版(以“应聘岗位类别+姓名”命名),近期2寸彩色证件照片2张和电子版(jpg格式,文件大小不超过30KB,以“姓名+身份证号码”命名),身份证、学历、学位、专业技术资格证明复印件,近年来主要工作业绩及获奖证明材料复印件。通过广讯通报名的需同时将纸质材料寄至集团公司人力资源部。

报名截止时间:2017年10月31日

联 系 人:龙振、李建波、袁晓旭

联系电话:028-86442259 028-86443981

联系地址:四川省成都市马家花园路10号中铁二局集团有限公司人力资源部

 

附件:

       1.公司中层副职领导干部公开招聘岗位分类表

       2.公开招聘领导人员报名表.doc

  

                                                                                                                                公开招聘工作领导小组办公室 

                                                                                                                                            20171015