一公司党委“四个到位”促党群工作协理员和外协队指导员作用发挥

点击量:56   2017-11-09   【 】   【 打印 】   【 关闭

近年来,一公司高度重视党群工作协理员、指导员工作,并通过“四个到位”促进其作用发挥。

明确责任,制度建设到位。制定党群工作协理员和外协队伍指导员“六项”基本工作制度,明确岗位责任,编发指导工作手册,明确工作清单;与基层项目党组织签订责任书,实行责任包保,确保制度落实,作用发挥。

细化工作,沟通培训到位。建立党群工作协理员、外协队伍指导员与劳务协作队双向沟通机制,定期召开协调会,开展谈心活动,及时掌握劳务人员工作、生活及思想动态;建立定期培训工作机制,每月组织劳务人员开展职业技能、安全质量及法制教育培训,促协作队职业技能、履职意识整体提升。

维护权益,保障机制到位。完善农民工工资发放保障机制,督促协作队为农民工购买工伤、意外伤害保险,配备劳保用品;聚焦农民工工作、生活存在的实际困难,开展对口帮扶,切实维护农民工合法权益。

创新方法,奖惩兑现到位。定期对党群工作协理员和外协队伍指导员工作开展情况进行考核,考核结果纳入年度党建工作考核范围,通过年度党群工作专题会,严格落实奖惩措施,督促党群工作协理员和外协队伍指导员履职紧迫感和积极性。(娄应华  刘姿颖)