房地产公司党委开展基层党组织书记年度考评

点击量:260   2018-03-07   【 】   【 打印 】   【 关闭

2月9日,房地产公司党委开展了2017年度基层单位党建思想政治工作述职考评,所属11个基层单位党组织全部参加述职考评。

此次考评,房地产公司在以往的基础上进行了两项创新,一是在述职内容上,在全面汇报党建工作开展情况的基础上,重点加入党组织书记本人带头履行“第一责任人”的职责履行情况;二是在考评形式上,考评组针对各单位的述职汇报和项目实际情况,进行现场提问。

“作为一名基层项目党组织书记,是项目党建工作的第一责任人,是项目廉政建设和意识形态建设的主体责任人,是全面贯彻落实党的方针政策、上级指示要求的监督者,是企业攻坚克难的吹号手,是企业内外矛盾的调解员,是群团工作的指导员。党组织书记负责主持基层党委全面工作,抓党建工作是根本任务,抓企业发展是助攻任务。”一名党组织书记在自身角色定位及职责认识时说道。

“按照项目节点,2018年是‘党旗红’活动出效果的关键一年,请问福州公司在今年活动出成效上会有什么具体的做法?”一名评委现场对基层党委提问说。

房地产公司党委书记点评时指出,此次述职质量相对较高,述职效果良好,但也存在个别单位党委的前期准备工作不够充分,个别单位党委总结不够,亮点不突出等问题。随后重点对2018年工作进行了安排:要认真抓实党建基础工作,各单位党组织要及时、全面地对各项工作进行整理、归类、总结;确保党员干部工作责任抓实,各单位党组织书记要率先垂范,带头履行“第一责任人”的责任,同时要“项目化”推进党建工作,制定工作清单、责任清单、任务清单、整改清单,落实责任;抓好基层党组织政治建设,要求各单位党委要树立规矩意识,引导党员加强对新党章的学习,要认真落实好“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度;提升党建述职工作质量,进一步开阔思路、开拓视野,述职时突出“全方位”、“多角度”,要把意识形态、书记在中心工作服务方面的成绩等内容纳入进来,着力构建起述大党建、考大党建、评大党建的考核评议体系。(陈向君)