一公司多措并举抓好党建思想政治工作

点击量:452   2018-05-24   【 】   【 打印 】   【 关闭

面对重返中国中铁20强、实现生产经营双百亿目标的新形势和新任务,一公司党委积极探索和认真履行党组织在国有企业“把方向、管大局、保落实”的职责,并按照集团公司务实党建总体要求,多措并举抓好2018年党建思想政治工作。

规范党建,提升企业改革发展向心力。党组织以牢牢抓住融入中心服务大局,整体推进党建标准化建设,着力强化《中铁二局党建工作标准化手册》的贯彻实施和《党支部工作手册》的普及使用,推进标准化项目党支部建设,坚持抓好“三会一课”等党内生活,持续开展党建述评考核工作,不断规范“创岗建区”等常规主题活动,严格按照党建标准化工作系列手册来夯实党建基础工作,明晰工作内容,细化责任指标,强化工作指导,规范工作流程,立足现场实际,同时出台《基层项目党建工作责任清单考核办法》,确保党建基础工作扎实有效。

优化作风,构筑企业改革发展防火墙。组织两级班子成员专题学习集团公司“两会”精神,明晰2018年党委工作重点、目标、思路和具体措施,要求基层党组织全面贯彻落实好集团公司党委、公司党委的各项重要决策部署和当前重点工作,继续深化“遵规守纪,强化执行”作风建设活动;严格遵守“三重一大”“党政会签”决策制度,确保重大决策科学准确;持续落实好“两个责任”,坚持从严治党,抓好中央八项规定和“四风”的监督检查,提高全体党员干部腐败风险和法纪意识,增强其防腐拒变能力。

以人为本,凝聚企业改革发展正能量。企业始终坚持“强企富工”的宗旨,通过密切联系职工群众、全面兑现“三让三不让”承诺和“三工”建设目标、积极开展“四送”等活动,深入倾听职工所求,努力实现职工所需,切实解决职工所困,为职工办实事,办好事,为职工创造成长的空间和发展平台,助力职工对美好生活的需求,从根本上解决“人才留不住、用不好”的问题,凝聚起职工“我与企业共兴衰”意识形态领域的正能量,不断营造企业和谐稳定的环境,维护企业改革发展大局。

开拓创新,增添企业改革发展新动能。基层党组织通过开阔思路,围绕基层文化建设、综合治理、路地共建、技术比武、党建联建、党旗红、党员先锋岗、党员QC小组等,找准党建工作与企业发展的契合点,创新开展系列特色活动和党员科技攻关工作,不断丰富项目党建活动形式,促进项目党建活动与施工生产、安全质量、项目管理的有机结合,在传承中创新,在创新中突破,在突破中升华,进而调动员工积极性、满足员工思想多元和对新形势变化的需求。(覃彪)