新运公司切实提升意识形态工作水平

点击量:290   2018-07-03   【 】   【 打印 】   【 关闭

今年以来,新运公司党委牢牢把握正确的政治方向,始终将意识形态工作置于党建工作的重要位置,不断加强和改进日常工作,为推动企业生产经营凝聚正能量。

强化责任落实。将意识形态工作作为年度党建重点工作之一,严格落实意识形态工作主体责任,要求各单位党组织负责人增强“第一责任人”意识,牢牢把握意识形态工作主动权,结合自身实际有序开展好相关工作。同时以日常检查、半年巡查、党委办公会、季度党建工作总结等形式听取各级党组织、责任部门意识形态工作落实情况,持续推动责任落实。

强化教育引导。注重加强理想信念教育,与深入学习贯彻党的“十九大”精神和推进“两学一做”学习教育常态化制度化相结合,关注两级领导班子中心组学习实效,把意识形态内容作为学习重要内容,引导领导干部带头履行职责,有针对性地开展好意识形态工作。同时,以重大节日为契机,组织开展团队素质拓展、座谈交流、青年志愿者服务等活动,帮助全体员工,特别是青年员工树立正确价值观,促进企业健康发展。

强化舆论导向。把凝聚人心作为意识形态工作的出发点和落脚点,将意识形态工作与企业文化建设和党风廉政建设相结合,大力加强责任、诚信教育,强化“滴灌式”日常宣教,通过宣传提纲、展板、标语、QQ群、微信群等形式向干部职工“讲形势、讲优势、讲前景、讲对策、讲稳定”,通过观看廉洁教育警示片、参观教育基地,不断强化纪律规矩的正面引导和反面警示作用,激励和引导员工充分认识和积极应对当前企业面临的形势,进一步统一思想,坚定信心,营造了风清气正、健康向上的良好氛围。(邢圆)