招聘公告

点击量:1408   2018-08-31   【 】   【 打印 】   【 关闭

 

因工作需要,经研究,决定在公司内部开展本部缺员招聘工作,现将有关事宜公告如下。

一、招聘岗位

(一)科室负责人岗位(10人)

序号

部 门

岗 位

招聘人数

备注

1

人力部

劳动组织科

1

2

投资部

评估科

1

3

物设部

设备管理科

1

4

经营中心

投资市场科

1

5

西南公司

财会部

1

6

财务共享服务中心

收入成本科

1

7

资产费用科

1

8

综合考核科

1

9

资金核算科

1

10

运用管理科

1

合计

10

 

(二)一般人员岗位(13人)

 

序号

部 门

岗 位

招聘人数

备注

1

工程部

施工管理科职员

1

2

计划调度科职员

1

3

办公室

综合一科职员

3

4

人力部

领导人员管理科职员

1

薪酬管理科职员

1

培训科职员

1

5

安质部

安全科职员

1

6

科技部

科技管理科职员

1

7

经营中心

投资市场科职员

1

8

团委

办公室职员

1

12

铁道建设报公司

编辑部职员

1

  

13

二、报名条件:

(一)科室负责人岗位

1.年龄45周岁以下(截止2018年8月31日);

2.大学本科学历且参加工作年满5年,或硕士研究生及以上学历且参加工作年满3年;

3.有担任子(分)公司、指挥部(经理部)相关部门负责人经历者优先。

(二)一般人员岗位

1.年龄45周岁以下(截止2018年8月31日);

2.大学本科及以上学历且参加工作年满3年。

三、招聘程序

1.成立招聘工作组。按缺员部门分别成立招聘工作组,公司分管领导任组长,人力资源部、缺员部门负责人任成员,纪委派员负责全过程监督。

2.考试。考试分为笔试和面试,笔试成绩占40%,面试成绩占60%。笔试由缺员部门命题并组织考试,着重考察应聘人员写作能力、理论知识等。笔试结束后,由招聘工作组对应聘人员逐一进行面试,着重考察应聘人员语言表达、应变能力等。

3.提出建议人选。招聘工作组根据应聘人员考试情况,按择优原则确定建议人选。

4.确定人选及办理手续。人力资源部汇总科室负责人和一般人员建议人选,向公司主要领导汇报后,按相关程序办理聘任手续。科室负责人人选提交总经理办公会研究同意后,办理聘任手续;一般人员由人力资源部办理调动手续。

四、报名时间、方式及注意事项

1.报名截止日期:2018年9月15日,逾期不予受理。

2.报名方式:在公司网站(http://2j.crec.cn)或内部协同工作平台,下载并按要求填写《应聘报名表》。报名需递交书面或word文档《应聘报名表》,书面《应聘报名表》邮寄或者直接递交公司人力资源部职员科;word文档《应聘报名表》通过广讯通(即时通)或电子信箱发送至公司人力资源部职员科。

五、联系方式

联 系 人:谢长江

联系地址:四川省成都市马家花园路10号中铁二局人力资源部

联系电话:028-86443039

电子邮箱:ztejgbc@163.com(邮件标题请注明xx应聘xx部门xx职务)

 

附件:应聘报名表

                                                                                                                 人力资源部 

                                                                                                                 2018年8月31日