四公司工会让“十个一”工程落地生根

点击量:63   2018-11-05   【 】   【 打印 】   【 关闭

“食堂饭菜兼顾了南北口味”“职工澡堂还备齐了洗头膏、沐浴露”“项目工会在员工生日时,及时送来祝福。”近日,四公司工会在结束华南、华北片区夏送清凉慰问活动后,抱回厚厚一摞调查问卷。这些问卷结果说明公司“十个一”工程在基层已落地生根。

慰问一个项目、开一场干群交流会、收一套调查问卷,这种坚持问题导向走基层,问诊把脉式开展慰问工作,已成为四公司工会近年开展“关爱员工‘十个一’工程”以来,长期坚持的常规动作。“作为职工‘娘家人’,工会就是要履行好‘第一知情人’‘第一报告人’和‘第一协调人’的职责。”四公司工会主席直言不讳。

近年来,四公司工会开展“关爱员工‘十个一’工程”以来,“有一个温暖的工地小家”“一年兑现一次休假”“一季度举办一次集体生日”“一季度开展一次集中文体活动”等一系列关爱措施得到了员工们的积极拥护与热烈欢迎。为了实现“十个一”员工关爱工程全覆盖,针对基层蒙华、梅汕、杭黄等铁路项目部地处偏远山区、交通极其不便,员工提出的“职工宿舍管理不到位”“澡堂卫生差”“文体活动开展不及时”等意见,四公司工会赶紧查缺补漏,与各项目部工会组织一道,在建好职工宿舍、强化澡堂管理、丰富文体生活上下功夫。如今,不仅员工满意,连来探亲的家属也不想走了。

四公司广州地铁11线项目部驻地采用园林式风格建筑,不仅外表“颜值高”,而且还注重内在美,设置有员工探亲房、多功能活动室、家属探亲接送等,多措并举为员工创造便利的生活条件,得到员工们的好评。新会明德BT项目部则积极利用闲置土地,组织员工利用闲余时间种植时令果蔬。“全部都是大伙儿自己种的无公害蔬菜,吃得放心舒心。”项目部员工马勇在座谈时高兴地说。(李习南)