招聘公告

点击量:2075   2018-12-19   【 】   【 打印 】   【 关闭

 

因工作需要,经研究,决定在公司内部开展本部缺员招聘工作,现将有关事宜公告如下。

一、招聘岗位

(一)科室负责人岗位(2人)

 

序 号

部 门

岗 位

招聘人数

备注

1

工程管理部

项目监管科科长

1

2

测试公司

试验室主任

1

合计

2

(二)一般人员岗位(14人)

 

序 号

部 门

岗 位

招聘人数

备注

1

财务会计部

财务科职员

1

2

决算科职员

2

3

工程管理部

计划调度科职员

1

隧道技术科职员

1

项目监管科职员

2

4

安质环保部

安全科职员

1

5

物资设备部

设备管理科职员

1

6

成本管理部

合约科职员

1

7

投资管理部

评估科职员

1

8

大企业市场开发部

大企业市场科职员

1

9

党(董)办

综合一科职员

1

综合二科职员

1

  

14

二、报名条件:

(一)科室负责人岗位

1.年龄45周岁以下(截止2018年12月31日);

2.大学本科学历且参加工作年满5年,或硕士研究生及以上学历且参加工作年满3年;

3.有担任子(分)公司、指挥部(经理部)相关部门负责人经历者优先。

(二)一般人员岗位

1.年龄45周岁以下(截止2018年12月31日);

2.大学本科及以上学历且参加工作年满3年。

三、招聘程序

1.成立招聘工作组。按缺员部门分别成立招聘工作组,公司分管领导任组长,人力资源部、缺员部门负责人任成员,纪委派员负责全过程监督。

2.考试。考试分为笔试和面试,笔试成绩占40%,面试成绩占60%。笔试由缺员部门命题并组织考试,着重考察应聘人员写作能力、理论知识等。笔试结束后,由招聘工作组对应聘人员逐一进行面试,着重考察应聘人员语言表达、应变能力等。

3.提出建议人选。招聘工作组根据应聘人员考试情况,按择优原则确定建议人选。

4.确定人选及办理手续。人力资源部汇总科室负责人和一般人员建议人选,向公司主要领导汇报后,按相关程序办理聘任手续。科室负责人人选提交总经理办公会研究同意后,办理聘任手续;一般人员由人力资源部办理调动手续。

四、报名时间、方式及注意事项

1.报名截止日期:2018年12月26日,逾期不予受理。

2.报名方式:在公司网站(http://2j.crec.cn)或内部协同工作平台,下载并按要求填写《应聘报名表》。报名需递交书面或word文档《应聘报名表》,书面《应聘报名表》邮寄或者直接递交公司人力资源部职员科;word文档《应聘报名表》通过广讯通(即时通)或电子信箱发送至公司人力资源部职员科。

五、联系方式

联 系 人:谢长江

联系地址:四川省成都市马家花园路10号中铁二局人力资源部

联系电话:028-86443039

电子邮箱:ztejgbc@163.com(邮件标题请注明xx应聘xx部门xx职务)


 

附件:应聘报名表


 

                                                                                                                人力资源部 

                                                                                                              2018年12月18日