一公司工会用三“心”探索女职工成长模式

点击量:119   2019-08-13   【 】   【 打印 】   【 关闭

(通讯员 肖茜)近年来,一公司工会高度重视女职工工作,坚持用组织激发活力,用协调整合资源,用关爱凝聚人心,用服务激发热情,用作为促进和谐,不断激发广大妇女同志的创造力和创新力,助力女职工成长成才。

健全完善女工组织,强化女工组织“责任心”。他们建立了公司女职工组织机构台账,并做到及时梳理、及时完善的动态管理模式,坚持做到“双同时”:在建立工会组织的同时,针对各项目、单位实际建立女工组织或是选出女工委员,做到职工有“娘家人”、女职工有“贴心人”。

以工会组织为土壤,积极发挥女工组织“共情心”。关注女职工从“心”做起,他们对全公司女职工情况进行了有针对性的摸底调查,从女性视角和情感主线着手,以工会主席“陪读”、女工干部走基层、“约谈”活动、女职工健康讲座、“EAP”主题服务等为载体,逐渐打开女职工心扉、统一女职工的思想。

激励女职工有为,激发女工组织“服务心”。拓宽女职工展示平台,在公众平台上对各个工作岗位上、活动中涌现出来的优秀女职工和优秀女职工作品进行宣传展示,提高大家对女职工的关注度,通过发掘女职工亮点、拓宽女职工成才渠道、完善女职工培养制度,让女职工在企业的发展之路上持续发热放光。