为新时代开路先锋建设提速

点击量:5342   2020-02-06   【 】   【 打印 】   【 关闭

    人勤春来早,万事日相催。刚刚结束的公司“两会”,对新一年管党治党和企业改革发展作了谋划部署,体现了以治理提升党建质量和企业高质量发展的信心和决心。治理能力是新时代践行初心使命的重要能力,加快建设新时代开路先锋,必须提升治理能力。

永葆初心,不负使命,以政治建设为统领提升治党能力。习近平在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上强调,以主题教育为新的起点,持续推动全党不忘初心、牢记使命。公司第五次党代会提出“富工强企”是中铁二局人的初心和使命,开启了建设新时代开路先锋的新征程。党的重托、时代的需要和员工群众的期盼,要求我们初心永不褪色,使命永不懈怠。我们必须把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格;把政治建设放到首位,用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;一以贯之全面从严治党,强化对权力运行的制约和监督,以正视问题的勇气和刀刃向内的自觉不断推进自我革命,进一步压实“两个责任”,强化“不敢腐”的震慑,扎牢“不能腐”的笼子,增强“不想腐”的自觉,涵养风清气正的政治生态。提升管党治党能力,必须坚持加强党的领导和完善公司治理相统一,把党的领导融入公司治理各环节;坚持党建工作与生产经营深度融合,以企业改革发展成果检验党组织工作成效;坚持党管干部、党管人才,培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍。

优化设计,形成常态,以制度建设为抓手提升治企能力。建设一流的行业标杆企业,需要一流的治理能力。党的十九届四中全会关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的战略决策,为我们国有企业提升治理能力提供了行动指南。公司治理的本质,就是解决公司运行问题的一系列制度及这些制度的运作。其权力分属、资源配置和利益分配应当充分体现责任和利益的一致性,善于调动各方面的积极性。所以必须以制度建设为抓手,突出把完善党建治理体系、强化政治引领能力制度化,把优化公司法人治理和项目运作增强盈利能力制度化,把党建融入中心工作实现把方向、管大局、保落实职能制度化。各级领导干部要切实强化制度意识,带头维护制度权威,做制度执行的表率,带动广大员工自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。提升治理能力,必须做好顶层设计,体现系统治理、依法治理、源头治理、综合施策的本质要求。大道至简,大美无华。不能把治理流程混同于技术或安全质量标准,后者是越详细越可靠,前者则是越简约越顺畅。“两点之间直线最短。”所以在做制度设计时,必须以问题为导向,奔着问题去,增强针对性;要善于利用当前“两级机关改革”契机,以改革精神优化治理流程,厘清治理思路,强化能力建设,提升治理效能。

真抓实干,敢于担当,以优良作风为保障激发治理合力。广大党员、干部必须懂治理、能治理、善治理。习近平在谈治国理政时,认为领导者要有“治大国如烹小鲜”的态度,丝毫不懈怠,不马虎,必须夙夜在公、勤勉工作。这句话强调的是领导干部要有责任担当,尊重规律、顺应民心,必须实干、不懈、不折腾。“人不率则不从,身不先则不信。”越是艰难时刻、越是任务紧迫、越是责任重大,越需要广大党员、干部带头冲在前、干在先,“跟我上”比“给我上”更加能够赢得员工群众的拥戴和支持。在提高自身治理能力、改善治理方式的同时,广大党员、干部还要团结带领广大员工群众学知识学本领,为他们干事创业提供良好氛围和条件,为他们实现个人梦想、过上美好生活提供更多便利。这样,才能在提升治理能力上心往一处想、劲往一处使,形成强大治理合力。

凝聚人心、展示形象,以文化自信为要义传承先锋精神。文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信,是更基本、更深沉、更持久的力量。中铁二局成立以来的70年,就是为实现人民幸福、国家复兴和富工强企而奋勇开路的奋斗历程,也是“逢山开路、遇水架桥”的开路先锋精神不断沉淀茁壮的光荣历程。这种带有红色基因的开路先锋精神得到了毛泽东、邓小平和习近平等历代党和国家领导人的充分肯定,是我们一步步奔跑向前的巨大精神动力。利用庆祝建局70周年契机,回顾我们走过的路,也是一轮初心的洗炼;正确看待取得的成绩和存在的问题,我们将更加理智而自信,也更加明白开路先锋从哪里来、到哪里去、为什么出发,建设新时代开路先锋的力量才会更加磅礴。

不悔先锋路,建功新时代。在决胜全面建成小康社会决战脱贫攻坚的伟大征程中,在推进国家治理体系和治理能力现代化的时代大潮中,必当有国有企业的担当,也必当有我开路先锋的用武之地。当前,我们责任重大,任务艰巨,使命光荣。我们当只争朝夕,不负韶华,在持续践行初心和使命的奋斗中创造新业绩,实现新作为,为中铁二局成立70周年增添荣光。