内部公开招聘企业领导人员公告

点击量:4074   2015-10-24   【 】   【 打印 】   【 关闭

 

内部公开招聘企业领导人员公告


 

为健全竞争选拔机制,拓宽选人用人渠道,促进优秀人才脱颖而出,根据公司《领导人员管理办法》和《领导人员公开招聘办法》,面向公司内部公开招聘区域性经营公司领导人员,现将有关事宜公告如下:

一、招聘岗位

此次公开招聘领导人员共计34名,其中行政正职5名、分管市场开发副职18名,分管项目监管副职11名,

二、招聘对象范围

公司机关本部及所属各单位符合招聘条件的在职员工。

三、报名及任职条件

(一)基本条件

1.政治立场坚定,综合素质较高,为人正直,品行端正,拥护党的方针政策,模范践行党的群众路线。

2.工作能力较强,工作业绩突出,作风过硬,敢于担当,不回避矛盾和问题,有驾驭处理复杂局面的能力。

3.原则性强,讲规矩,有执行力,勤奋敬业,廉洁自律,忠诚企业,有良好的职业素养。

4.具备履行岗位职责所必须的专业知识,具有较强的组织协调能力、企业管理能力和改革创新能力。

(二)任职条件

1.正职不超过50周岁(1965年10月31日后出生),副职不超过45周岁(1970年10月31日后出生)。具有大学本科及以上学历,中级及以上专业技术职务任职资格,截至2015年10月31日,具有下一层级岗位两年及以上任职经历。

2.根据经营岗位的特殊性,为扩大选人用人的覆盖面,结合公开招聘工作实际,对优秀的经营人才条件可适当放宽(项目监管副职除外),需具有大专及以上学历,助理及以上专业技术职务任职资格,截至2015年10月31日在下一层级岗位任职。

四、招聘流程

(一)报名推荐

1.报名采取个人自荐的方式,《公开招聘领导人员报名表》需由本人亲笔签名。个人直接将应聘表报送集团公司党委干部部,报名无需通过所在单位组织审核同意,资格审查按程序由党委干部部与各单位核实相关信息。

2.每人最多可同时应聘2个岗位,此次招聘岗位不具体到单位和工作地点,报名人员需服从公司工作安排。

(二)资格审查

1.公司根据招聘公告中的基本条件和任职条件对应聘人员进行资格审查。

2.通过资格审查的有效竞聘人员不足3人的招聘岗位,不列入本次公开招聘范围,已通过资格审查的应聘人员可改报其他公开招聘岗位。

(三)竞聘考试

竞聘考试分为综合素质测试和面试,分别占40%和60%的权重,其中综合素质测试由笔试和管理素质测试组成,分别占70%和30%的权重。

(四)确定考察人选

根据总成绩从高分到低分的顺序,按照1:2的比例,确定各招聘岗位的考察人选。

(五)考察聘用

1.对人选进行考察。对考察人选,由公司成立干部考察组到其所在单位(部门)进行考察。

2.党委常委会研究。领导小组综合考察情况及个人事项核查情况后提出建议人选名单,报公司党委常委会,研究确定拟聘任人员。

3.公示。对拟聘任人员进行任职前公示。

4.根据公示结果,办理聘任手续。

五、纪律及监督

对公开招聘工作中的违规违纪行为,将按有关规定严肃处理,集团公司纪委(监察部)负责全过程监督公开招聘工作,监督电话:028-86443030。

六、其他相关情况

同职级人员或高于应聘岗位职级人员应聘,只参加面试,面试合格者,直接进入考察阶段,但不影响该岗位其他报名人选比例的确定。

七、报名方式、联系人

应聘人员可通过广讯通或现场报名的方式报名,通过广讯通报名的需同时将纸质材料寄至集团公司人力资源部,报名材料包括:身份证、学历、学位、专业技术资格证明复印件,近年来主要工作业绩及获奖证明材料复印件,近期2张2寸彩色证件照片。

报名时间:2015年10月26日至11月6日

联 系 人:郑东、龙振 李建波

联系电话:028-86442259 028-86443981

传   真:028-87666966

联系地址:四川省成都市马家花园路10号中铁二局集团有限公司人力资源部


       附:1.岗位说明书

      2.公开招聘领导人员报名表


 

 

                                                                                          公开招聘工作领导小组办公室 

                                                                                             二〇一五年十月二十二日

 

 

附件1

                                                       岗位说明书

岗位名称

主要职责

区域性

经营公司

行政正职

1.负责区域性经营公司全面工作;

2.贯彻落实公司经营开发部署,全面负责责任区域(行业)内经营开发工作,完成公司下达的年度经营开发计划,完成公司下达的项目监管和信用评价指标;

3.组织制定和完善区域公司规章制度;按公司规定完善机构设置、人员配备;负责班子成员行政工作分工;主持员工考核和奖惩等事宜;负责审批区域公司各项费用报销;

4.牵头组织实施责任区域(行业)内公共关系维护、项目营销、项目监管、信用评价等工作;

5.负责区域内各主责子公司行业、地域、重点营销客户经营责任细分;指导和协调责任区域(行业)内各主责子公司的市场开发和项目营销工作;

6.负责区域内重大营销事项决策;负责区域内项目投标的组织管理和投标评审;

7.负责公司各项管理制度、体系、标准在区域公司范围的贯彻实施和有效运行;

8.完成公司交办的其他工作。

区域性经营公司分管市场开发副职

1.负责区域性经营公司市场开发工作;

2.负责开展责任区域(行业)内市场分析和研究工作;负责组织编制年度营销策划和重点项目营销策划;

3.组织实施责任区域(行业)内公共关系维护和拓展,有计划地组织开展营销工作;

4.组织区域内营销团队,根据营销策划开展重点项目营销工作;

5.组织和协调责任区域(行业)内各主责子公司的市场开发和项目营销工作;

6.根据分工,负责区域内项目投标的组织管理和投标评审;

7.负责公司各项管理制度、体系、标准在职责范围内的贯彻实施和有效运行;

8.完成总经理交办的其他工作。

区域性经营公司分管项目监管副职

1.负责区域性经营公司施工生产监管工作;

2.负责组织编制片区生产监管方案;

3.负责具体组织实施在建项目监管,确保完成公司下达的项目安全、进度、质量、文明施工、信用评价等指标;上报公司规定的各项监管报告;

4.负责组织实施在建项目建设单位及相关单位的公共关系维护工作,依托在建项目开展市场(项目)滚动开发;

5.根据分工,参与区域内项目投标的组织管理和投标评审;

6.负责公司各项管理制度、体系、标准在职责范围内的贯彻实施和有效运行;

7.完成总经理交办的其他工作。

 

附件2 

                                   中铁二局集团有限公司公开招聘领导人员报名表

姓名

性别

出生年月

照片

民族

籍贯

出生地

入党

时间

工作

时间

健康

状况

技术职称

有何

特长

学历学位

全日制

 

毕业时间

院校专业

 

 

毕业时间

院校专业

现单位及职务

 

 

 

通讯地址

联系电话

应聘单位

及 职 位

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

奖惩情况及取得各类资格证书情况

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工作述职(最近三年的工作情况,以写实为主,限1000字以内):

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

对应聘职位的工作思路和设想(限500字):

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

是否

服从

岗位

调配

本人

签字

 

 

 

 

 

 

       

是否

服从

单位

调配

注:1.工作简历栏要写清楚职务变化的年月;

    2.民主党派成员,在本人签字栏注明;

    3.本表一式三份,每份须贴近期同底2寸免冠彩色照片。