招聘公告

点击量:3660   2016-09-21   【 】   【 打印 】   【 关闭

 

因工作需要,经研究,决定在公司内部开展本部缺员招聘工作,现将有关事宜公告如下

一、招聘岗位

(一)科室负责人岗位(2人)

序号

 

 

招聘人数

备注

1

财会部

决算科科长

1

 

2

成本部

精细化科科长

1

 

3

合计

2

 

(二)职员岗位(16人)

序号

 

 

招聘人数

备注

1

办公室

综合一科职员

1

 

2

生活管理科职员

1

 

3

财会部

会计科职员

1

 

4

决算科职员

2

 

5

税务管理科职员

1

 

6

机关财务科职员

1

 

7

企发部

风险内控科职员

1

 

8

工程部

施工科职员

1

 

9

成本部

精细化科职员

1

 

10

合约科职员

1

 

11

预算科职员

1

 

12

董办(党办)

综合一科职员

2

 

13

团委

办公室职员

1

 

14

铁道建设报公司

总编室职员

1

 

15

合计

16

 

报名条件:

(一)科室负责人岗位报名条件

1.年龄原则上45周岁及以下(截止20169月30日);

2.大学本科及以上学历;

3.中级及以上专业技术职称;

4.3年及以上相关工作经历;

5.有担任子(分)公司、指挥部(经理部)相关部门负责人经历者优先。

(二)一般人员岗位报名条件

1.年龄原则上35周岁及以下(截止20169月30日);

2.大学本科及以上学历;

3.助理级及以上专业技术职称;

4.3年及以上基层工作经历

三、招聘程序

1.报名。应聘人员通过自荐的方式进行报名,每人限报一个岗位,并要求提交有关材料。

2.资格审查公司人力资源部对报名人员资格进行审查。

3.成立招聘工作组按部门分别成立招聘工作组,公司分管领导任组长,人力资源部、缺员部门负责人任成员,纪委派员负责全过程监督。

4.考试考试分为笔试和面试,笔试成绩占40%,面试成绩占60%。笔试由缺员部门命题并组织考试,笔试结束后,由招聘工作组对应聘人员逐一进行面试。

5.提出建议人选招聘工作组根据应聘人员考试情况,研究提出建议人选。

6.确定人选及办理手续。人力资源部汇总科室负责人和职员建议人选,向公司主要领导汇报后,按相关程序办理聘任手续。科室负责人人选提交总经理办公会研究同意后,办理聘任手续;职员由人力资源部审核后,办理聘任手续。

、报名时间方式及注意事项

1.报名截止日期:2016105,逾期不予受理。

2.报名方式在公司内部协同工作平台,下载并按要求填写应聘报名表报名需递交书面word文档应聘报名表,书面应聘报名表邮寄或者直接递交公司人力资源部职员科word文档应聘报名表通过广讯通(即时通)或电子信箱发送至公司人力资源部职员科

、联系方式

人:文露、姜自成

联系地址四川省成都市马家花园路10号中铁二局人力资源部

联系电话:028-86443039

电子邮箱ztejgbc@163.com(邮件标题请注明xx应聘xx部门xx

 

 

                                  人力资源部

   2016921