以“两学一做”第三专题研讨促进“三带三促”活动

点击量:132   2016-10-12   【 】   【 打印 】   【 关闭

 

为进一步落实“两学一做”学习教育各项任务,按照《物资公司领导班子成员“两学一做”学习教育具体方案》和《在“两学一做”学习教育中开展“三带三促”活动的实施方案》,9月27日下午,物资公司召开中心组学习会,公司本部和所属分公司以党支部为单位召开党员大会,进行“两学一做”第三专题学习研讨,以学习研讨促进“三带三促”活动。出差的公司领导以普通党员身份参加了包保单位党支部学习讨论。

本次研讨的主题为“树立和落实新发展理念”。各支部党员在认真学习《物资公司第三季度中心组学习资料汇编》中毛泽东《为人民服务》,《中国共产党问责条例》,习近平总书记在哲学社会科学工作座谈会、全国科技创新大会、两院院士大会上的讲话,《李克强谈互联网+物流》《引领国有企业发展的第一动力》《在全面深化国有企业改革中加强党的建设工作》以及《关于进一步加强党委重点工作督查督办的通知》《在“两学一做”学习教育中开展“三带三促”活动实施方案》的基础上,结合工作和学习实际重点剖析自身存在的问题和不足。

公司班子成员和各单位班子成员围绕6项研讨题目撰写了书面发言材料,带领党员干部围绕如何坚持解放思想、与时俱进,树立对新发展理念的自觉自信;如何深刻认识经济发展新常态的客观必然性;如何开展好“领导带党员、支部带班组、党员带职工,促改革、促创新、促发展”活动,进一步推动“两学一做”学习教育各项任务落实到每个支部、每名党员,助推公司持续健康发展等三方面进行深入探讨。要求各级党组织和全体党员强化责任意识,敢于担当负责,按市场规律办事,树立正确业绩观,努力创造经得起检验的工作实绩。重点做好五个方面工作。

努力完成生产经营中心任务。深入贯彻二局集团要求和公司经济活动分析会精神,本部各部门加强指导、督促、检查,重点抓好精细化管理、全面深化改革和物资区域集采集供工作,针对工作中出现的问题,加强同集团对口汇报沟通,确保工作全面落地。高度关注“营改增”全面试点、迎接国家审计、民生银行等票据纠纷、成都分公司新办公用房装修、南宁及百色分公司物流基地建设等工作,寻求集团理解和支持,遵照集团开展西钢、达钢类委托加工业务工作要求,促改革、促创新、促发展,顺利推动现场工作有序开展。

贯彻落实党委重点工作督查督办通知。党群各部门围绕“两学一做”学习教育相关24项重点工作督查督办,确保党委部署落实到位。严守纪律,完善程序,讲求节奏,严格按照督查督办事项的工作目标、质量要求和时间节点抓好落实,及时向归口责任部门书面反馈办理情况。党群各部门作为归口责任部门要按照《中铁二局党委重点工作督查督办事项清单》统筹抓好本业务口督查督办反馈,完善党建工作标准化季度总结。

继续开展“两学一做”学习教育。以“两学一做当表率,提质增效做贡献”党建主题活动为载体,领导干部以身作则,勤做表率,加强“两学一做”第四专题学习讨论,为年底领导班子专题民主生活会和基层党组织专题组织生活会做好充分准备。认真贯彻上级“学要带着问题学,改要针对问题改”的要求,广泛征求意见建议,开展谈心活动,认真查摆问题,开展批评和自我批评,提出整改措施。每名党员撰写对照检查文字材料,管理岗位党员干部要全面深入查摆问题,制定操作性强的整改措施。一线党员和工人党员根据实际情况撰写对照检查提纲。

持续加强基层党组织建设。与公司生产经营中心任务相结合,通过开展“创岗建区”、“双向培养”、“党员帮带”等党建活动,进一步发挥“支部带班组、党员带职工”的作用,服务一线,强化基础管理。继续推行《企业党建手册》和《党建形象标准化手册》,帮助基层单位按要求落实。按照国资委党委、二局集团党委要求,在“两学一做”学习教育中对基层党组织按期换届情况进行专项检查,把推进基层党组织按期换届作为“两学一做”学习教育重要内容,协助重庆分公司本部党支部,南宁分公司党委、本部党支部,百色分公司党支部和公司机关党支部做好换届工作。

切实加强和改进宣传文化工作。贯彻《党委(党组)意识形态工作责任制》和《主动谈心工作制度(试行)》,定期分析研判意识形态领域情况,加强人文关怀和心理疏导。强化办公平台、对外网站、微信工作群、QQ群等意识形态阵地建设,主动了解掌握员工家庭生活、婚恋状况、性格类型、特点特长、思想动态、心理情绪,听取建议,增进共识。深化“道德讲堂”活动,强化诚信履约、共兴共荣的企业道德教育。广泛开展群众性精神文明创建活动,把企业文化融入生产经营管理各个环节,为“十三五”开好局、起好步提供有力的思想保证和舆论支持。(物资公司供稿)