招聘公告

点击量:4583   2017-04-20   【 】   【 打印 】   【 关闭
 

因工作需要,经研究,决定在公司内部开展本部缺员招聘工作,现将有关事宜公告如下。

一、招聘岗位

(一)科室负责人岗位(10人)

序号

 

 

招聘人数

备注

1

办公室

文书科科长

1

2

财会部

会计科科长

1

3

工程部

施工科科长

1

4

全质办主任

1

5

经营中心

副总经济师

1

6

铁路市场科科长

1

7

路外市场科科长

1

8

投资市场科科长

1

9

西南公司

经营部部长

1

10

财会部部长

1

11

合计

10

(二)职员岗位(23人)

序号

 

 

招聘人数

备注

1

办公室

综合一科职员

1

2

信访科职员

1

3

财会部

财务科职员

2

4

业绩考核科职员

1

5

税务管理科职员

1

6

人力部

领导人员管理科职员

1

7

职员管理科职员

1

8

投资部

评估科职员

1

9

运营管理科职员

1

10

审计部

审计二科职员

1

造价方向

11

1

审计方向

12

成本部

精细化科职员

2

13

预算科职员

1

14

科技部

科技信息科职员

1

15

物设部

物资管理科职员

2

16

法律合规部

合规科职员

1

17

经营中心

路外市场科职员

1

18

西南公司

经营部职员

2

19

财会部职员

1

20

合计

23

二、报名条件:

(一)科室负责人岗位

1.年龄45周岁以下(截止2017430日);

2.大学本科及以上学历;

3.中级及以上专业技术职务;

4.有担任子(分)公司、指挥部(经理部)相关部门负责人经历者优先

(二)一般人员岗位

1.年龄45周岁以下(截止2017430日);

2.大学本科及以上学历;

3.助理级及以上专业技术职务;

4.3年及以上基层工作经历。

三、招聘程序

1.报名。应聘人员通过自荐的方式进行报名,每人限报一个岗位,并按要求提交有关材料。

2.资格审查。公司人力资源部对报名人员资格进行审查。

3.成立招聘工作组。按部门分别成立招聘工作组,公司分管领导任组长,人力资源部、缺员部门负责人任成员,纪委派员负责全过程监督。

4.考试。考试分为笔试和面试,笔试成绩占40%,面试成绩占60%。笔试由缺员部门命题并组织考试,笔试结束后,由招聘工作组对应聘人员逐一进行面试。

5.提出建议人选。招聘工作组根据应聘人员考试情况,研究提出建议人选。

6.确定人选及办理手续。人力资源部汇总科室负责人和职员建议人选,向公司主要领导汇报后,按相关程序办理聘任手续。科室负责人人选提交总经理办公会研究同意后,办理聘任手续;职员由人力资源部审核后,办理聘任手续。

四、报名时间、方式及注意事项

1.报名截止日期:2017430日,逾期不予受理。

2.报名方式:在公司网站或内部协同工作平台,下载并按要求填写《应聘报名表》。报名需递交书面或word文档《应聘报名表》,书面《应聘报名表》邮寄或者直接递交公司人力资源部职员科;word文档《应聘报名表》通过广讯通(即时通)或电子信箱发送至公司人力资源部职员科。

五、联系方式

人:文 

联系地址:四川省成都市马家花园路10号中铁二局人力资源部

联系电话:028-86443039

电子邮箱:ztejgbc@163.com(邮件标题请注明xx应聘xx部门xx职务)

                                  人力资源部

       2017419

附件:应聘报名表